Empleadas domésticas: cuánto cobran en julio de 2026 y cómo registrarlas en ARCA
Las empleadas domésticas que desarrollan sus tareas en casas particulares perciben en julio de 2026 un nuevo incremento salarial. Este ajuste corresponde a la última etapa del acuerdo paritario vigente, que actualiza las cifras hasta el séptimo mes del año.
De este modo, el personal de casas particulares recibe en julio un incremento del 1,4% sobre sus haberes, estableciendo una nueva escala salarial para las categorías con y sin retiro.
Nuevos montos para el personal de tareas generales en julio de 2026
Los siguientes son los montos que corresponden a los salarios básicos mínimos establecidos en este acuerdo salarial para la categoría de Tareas Generales:
Salarios básicos por hora:
Con retiro: $3733,72
Sin retiro: $3996,45Salario mensual:
Con retiro: $458.053,22
Sin retiro: $505.302,76
Estos valores representan los ingresos de referencia para los empleados de casas particulares, asegurando una actualización en línea con lo pactado en la negociación colectiva.
Registro de trabajadores en ARCA: pasos clave para empleadores
La formalización del vínculo laboral es un aspecto fundamental para garantizar los derechos tanto de empleadores como de trabajadores. Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a su personal en el registro de ARCA (Administración Federal de Ingresos Públicos), sin importar la cantidad de horas trabajadas ni la modalidad de contratación.
El registro se puede realizar de forma virtual siguiendo estos pasos:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con una, se deberá tramitar la Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema de ARCA permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona.
- La pantalla siguiente mostrará los datos del trabajador y el empleador deberá completar los campos restantes.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable. De lo contrario, se deberá ingresar el nuevo domicilio.
- Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral, es decir, donde se realizarán las tareas. Se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
- Antes de finalizar el trámite, el sistema mostrará toda la información cargada para que el empleador la verifique y confirme o modifique si fuera necesario.
Este proceso garantiza la correcta registración y acceso a los beneficios sociales y laborales para el personal de casas particulares.
