Concordia: Despiden a empleado municipal que faltaba para atender su peluquería
Un empleado de la Municipalidad de Concordia, provincia de Entre Ríos, fue cesanteado de su cargo tras comprobarse que faltaba de manera reiterada a su puesto de trabajo para atender una peluquería en el centro de la ciudad. La medida se tomó luego de una investigación administrativa que expuso la situación.
El caso salió a la luz tras detectarse que el agente había acumulado más de 50 inasistencias injustificadas en menos de dos meses. Esta situación derivó en un sumario interno y, finalmente, en la aplicación de la máxima sanción disciplinaria que contempla el municipio.
La investigación y las pruebas
El protagonista del expediente es Gustavo Gutiérrez, quien se desempeñaba en la Dirección de Higiene Urbana, dependiente de la Secretaría de Servicios Públicos de Concordia. Según la investigación, entre el 11 de abril y el 2 de junio de 2025, Gutiérrez registró más de medio centenar de ausencias sin justificar, una cifra que alertó a las autoridades municipales.
Ante esta situación, la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos inició un seguimiento. Durante las tareas de control, los investigadores comprobaron que el hombre atendía clientes en una peluquería ubicada sobre la calle Santa María de Oro, entre Entre Ríos y San Luis, en pleno centro de Concordia, durante sus horarios laborales.
Antes de su paso por Higiene Urbana, Gutiérrez también había trabajado en el Concejo Deliberante de Concordia, donde fue asesor de la concejal Claudia Villalba. Sin embargo, este antecedente no modificó el curso del expediente disciplinario por las reiteradas inasistencias detectadas en su desempeño actual.
Sanción ejemplar y mensaje del municipio
Tras reunir las pruebas y concluir el sumario administrativo, el Departamento Ejecutivo resolvió aplicar la cesantía, la sanción más severa contemplada por el régimen disciplinario municipal. La medida se adoptó conforme a lo establecido por la Ordenanza de Escalafón Municipal N.º 11.275/49 y fue notificada tanto al empleado como a su defensora técnica, dando por finalizado el procedimiento.
“No habrá tolerancia frente a situaciones que impliquen un incumplimiento de las obligaciones de los agentes municipales o un perjuicio para los vecinos que sostienen el funcionamiento del Estado con el pago de sus impuestos”.
Desde la Municipalidad de Concordia, aclararon que la medida forma parte de un control interno que llevan adelante para regularizar la contraprestación de los servicios financiados por los contribuyentes locales. En un comunicado, aseguraron: “No habrá tolerancia frente a situaciones que impliquen un incumplimiento de las obligaciones de los agentes municipales o un perjuicio para los vecinos que sostienen el funcionamiento del Estado con el pago de sus impuestos”.
