Salarios de convenio: solo 10 de 27 lograron ganarle a la inflación

El poder adquisitivo del salario promedio de convenio sufrió una caída del 4,2% entre abril de 2025 y el mismo mes de 2026. Este retroceso se agudiza al considerar que, desde noviembre de 2023, el salario promedio pactado en los convenios colectivos de amplia cobertura acumuló una pérdida de 6 puntos porcentuales en términos reales.

Esta contracción, según el Informe de la Secretaría de Trabajo, se explica por una «marcada heterogeneidad sectorial en la evolución del salario pactado por los actores sociales en las paritarias durante el último año». El estudio, que analizó 27 convenios, identificó que solo 10 lograron variaciones positivas del salario real, mientras que otros sufrieron pérdidas significativas.

Los sectores que lograron mejoras y los que perdieron

Entre los convenios que registraron un crecimiento del salario real, se destacan:

• Transporte automotor: con un incremento del salario medio conformado del 11,9%.
• Encargados de edificio: con un aumento del 4,5%.
• Construcción: que vio crecer sus salarios un 4%.
• Camioneros: con una mejora del 3,1%.

Otros sectores, como Bancarios, Maestranza, Químicos y Gastronómicos, mostraron salarios reales estables o con caídas moderadas. Sin embargo, la situación es «fuertemente negativa» para aquellos convenios que experimentaron pérdidas reales superiores al 8%. Entre ellos, se encuentran:

• Textiles: con una caída del 10,4%.
• Metalúrgicos: que retrocedieron un 9,8%.
• Comercio: con una pérdida del 9,2%.
• Seguridad: que bajó un 8,8%.
• Indumentaria: con una disminución del 8%.

El informe subraya que esta dispersión «refleja diferencias sustantivas en el poder de negociación salarial entre sectores, y sugiere un impacto desigual del programa económico sobre los sectores productivos, generando brechas en términos de salario real entre actividades».

Salarios nominales y empleo formal

A pesar de los incrementos nominales, la inflación sigue erosionando el poder de compra. La remuneración nominal bruta promedio en marzo de 2026 fue de $2.207.129, lo que representa un aumento del 31,6% interanual. No obstante, la inflación en el mismo período, según el INDEC, fue del 32,6%, lo que implica una pérdida real.

La situación es aún más desfavorable para los trabajadores de menores ingresos. La mediana de la remuneración bruta se situó en $1.540.251, con un aumento del 28,1% interanual, lo que se traduce en una pérdida real del 3,4%.

«Mientras la inflación acumulada a marzo alcanzó el 9,4%, los salarios registrados privados crecieron apenas un 5,9%, ubicándose casi 3,5 puntos porcentuales por debajo del aumento general de precios», señaló el especialista Matías Ghidini. Agregó que «el deterioro del poder adquisitivo se suma a lo ocurrido durante 2025, año en el que los salarios formales también perdieron frente a la inflación. De esta manera, la foto salarial continúa siendo desfavorable para los trabajadores registrados».

En cuanto al empleo, el informe de la Secretaría de Trabajo también reveló que en marzo de 2026 el número de trabajadores registrados del sector privado se contrajo un 0,2% intermensual. Esto significa que aproximadamente 20.000 personas se desvincularon de un puesto de trabajo en la economía formal.

Esta retracción del empleo asalariado también muestra un comportamiento sectorial heterogéneo. Solo tres sectores vinculados a la producción primaria (Minas y canteras; Pesca; y Agricultura, ganadería y silvicultura) expandieron sus dotaciones de personal, pero estos representan apenas el 7% del empleo asalariado registrado total. En contraste, cuatro sectores que concentran el 49% de la masa asalariada formal evidenciaron caídas relevantes: comercio, industria, intermediación financiera y Transporte, almacenamiento y comunicación.