Empleadas domésticas: así quedan los salarios en mayo tras el último acuerdo paritario
El personal del servicio doméstico recibe en mayo un aumento salarial del 1,6%, resultado del más reciente acuerdo paritario que impacta directamente en los haberes de los trabajadores del sector. Este incremento forma parte de una serie de subas escalonadas que se extenderán hasta julio de 2026.
El acuerdo establece un 1,8% para los ingresos de abril, un 1,6% para mayo, un 1,5% para junio y un 1,4% para julio. Además, el bono extraordinario que se pagó en marzo se incorpora a los salarios en dos tramos: el primer 50% impactó en los ingresos de abril y el 50% restante se sumará en julio.
Nuevos montos para el personal de tareas generales en mayo
Los salarios básicos mínimos para el personal de casas particulares se actualizan con este incremento. A continuación, se detallan los montos para la categoría de Tareas Generales, tanto por hora como por mes, vigentes a partir de mayo de 2026:
| Categoría | Salarios básicos por hora |
|---|---|
| TAREAS GENERALES | |
| con retiro | $3547,45 |
| sin retiro | $3805,10 |
Para quienes tienen una contratación mensual, los valores de referencia para mayo de 2026 son los siguientes:
| Categoría | Salario mensual |
|---|---|
| TAREAS GENERALES | |
| con retiro | $435.201,00 |
| sin retiro | $481.109,55 |
Obligación de registro en ARCA: un paso clave para la formalización
La formalización del vínculo laboral es un aspecto fundamental para todos los empleadores. Es obligatorio inscribir al personal en el registro de ARCA (Administración Federal de Ingresos Públicos), sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación. Este proceso garantiza los derechos laborales de los trabajadores y asegura el cumplimiento de las obligaciones patronales.
El registro se realiza de forma virtual, simplificando el trámite para los empleadores. Los pasos incluyen:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal.
- Cargar los datos del empleado, utilizando el número de CUIL para precargar información.
- Completar los campos restantes, incluyendo el domicilio del trabajador.
- Ingresar los datos específicos del trabajo y describir las características de la relación laboral: tipo de trabajo, cantidad de horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración, modalidad de trabajo, fecha de ingreso y si el contrato es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral donde se realizarán las tareas.
- Verificar toda la información cargada antes de confirmar el trámite.
