Docentes de Chubut rechazan oferta salarial y profundizan el conflicto
La provincia de Chubut atraviesa una escalada en el conflicto docente. Tras un rechazo masivo a la propuesta salarial del gobierno provincial, los maestros y profesores, muchos de ellos autoconvocados, impulsaron un paro provincial de 48 horas para el 11 y 12 de mayo. Esta medida llega en un contexto de creciente malestar contra las políticas de ajuste del gobernador Ignacio Torres.
El jueves 7 de mayo, la docencia chubutense manifestó su fuerte descontento con la oferta salarial presentada por el ministro de Educación, José Luis Punta, en la paritaria del 6 de mayo en Rawson. La propuesta, que ofrecía un incremento de 23.000 pesos al básico, fue considerada insuficiente y perpetuadora de la «miseria salarial» por los trabajadores de la educación, quienes reclaman un básico de 1.500.000 pesos.
A pesar del impulso de las cúpulas sindicales de ATECH, SITRAED, SADOP, AMET y UDA para aceptar el acuerdo, la base docente se opuso mayoritariamente. Los maestros y profesores, que vienen movilizándose de manera autoconvocada desde el 23 de abril, denuncian salarios que no les permiten llegar a fin de mes, con sueldos que rondan los 600.000 o 700.000 pesos, mientras señalan que «los funcionarios, la casta de Torres, ganan millones».
Crece la unidad y la organización de la protesta
La «rebelión docente autoconvocada» no solo se mantiene en las calles, sino que busca fortalecer su organización. El jueves 7 de mayo, a pesar del frío, se registraron movilizaciones en Trelew y Rawson. En Trelew, cientos de docentes y trabajadores de la salud marcharon por el centro de la ciudad y realizaron una asamblea donde votaron impulsar un bocinazo y una asamblea abierta para el sábado 9 a las 15 horas en la escuela 759, con el objetivo de debatir la continuidad del plan de lucha.
La bronca acumulada por «más de dos años» y las promesas incumplidas del gobernador Torres, a quien critican por seguir «la misma política de ajuste del ‘odiado’ Arcioni», impulsan esta movilización. Los docentes también denuncian que se les quitó «el derecho a enfermarse» con la ley de profesionalidad docente.
Una publicación compartida de PTS Chubut (@ptschubut)
La lucha docente empieza a contagiar a otros sectores. Los trabajadores de la salud de Puerto Madryn, por ejemplo, manifestaron su rechazo a un aumento del 7% en tres cuotas y se sumaron a las marchas en Rawson y Trelew, evidenciando una creciente unidad de los sectores trabajadores contra el ajuste provincial.
Paro provincial y llamado a la unidad
Ante la falta de acuerdo, la Junta Ejecutiva Provincial de ATECH anunció un paro provincial de 48 horas para el lunes 11 y el martes 12. La convocatoria incluye una marcha en unidad con docentes, no docentes y estudiantes de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB), quienes se movilizarán en defensa de la universidad y para exigir el cumplimiento de la ley de financiamiento, incumplida por el gobierno nacional desde hace más de 200 días.
Para hoy, se espera una movilización en Rawson que se dirigirá a la Casa de Gobierno, y el sábado 11 habrá un nuevo «ruidazo» en Puerto Madryn. Después de más de diez días de lucha, los trabajadores de la educación y la salud reclaman un paro provincial de todos los sindicatos y centrales, y una gran movilización a Rawson para imponer sus demandas. El lema de los autoconvocados, «unidos somos más fuertes», resuena como un llamado a la coordinación democrática desde abajo para «derrotar el plan de Torres y Milei».
