Reforma del Estado: Jorge Macri redujo un 20% los cargos jerárquicos en la Ciudad

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires anunció una profunda reestructuración de su organigrama que contempla la eliminación de 359 cargos jerárquicos, lo que representa un recorte superior al 20% en la planta de directores y gerentes de la administración porteña. Según explicaron las autoridades, la medida responde a un proceso de digitalización y modernización que busca agilizar los trámites y optimizar el funcionamiento del Estado local.

“Eliminamos 359 cargos gerenciales. Ya dimos de baja 9 mil cargos y alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos 10 años. La eficiencia del Estado no solo es una cuestión técnica: es un deber moral con los porteños que lo sostienen con su trabajo”, sostuvo el jefe de Gobierno, Jorge Macri.

Menos personal y menor peso en el presupuesto

Con esta última reforma, la gestión de Jorge Macri acumula una reducción del 15% en la planta administrativa global, equivalente a 8.954 cargos menos en lo que va de su mandato. Desde el Ejecutivo porteño destacaron que, con estos números, la Ciudad logró registrar la menor cantidad de empleados públicos de la última década, igualando el mínimo histórico que se había alcanzado en el año 2015.

Esta contracción de la estructura estatal tiene un correlato directo en las cuentas públicas. Mientras que en el año 2023 el gasto destinado a las remuneraciones del personal representaba el 44% del presupuesto total de la Ciudad, las reformas y el congelamiento de vacantes permitieron reducir esa incidencia al 41% en la actualidad.

Control biométrico y licencias médicas

El plan de modernización incluyó también la implementación de sistemas de control de presencialidad más rigurosos. Entre las medidas adoptadas destaca la instalación de relojes biométricos con tecnología de huella digital en más de 1.200 escuelas públicas para el personal docente, un método que también se extendió a todas las dependencias administrativas de la Ciudad. A esto se suma el uso de la Hoja de Ruta Electrónica para los inspectores y agentes que realizan tareas en la vía pública.

Por otra parte, desde principios de 2025 rige un nuevo protocolo para la auditoría de licencias médicas de los empleados públicos. De acuerdo con los datos oficiales de la gestión, este control permitió reducir en un 28% la cantidad de días solicitados por enfermedad en comparación con el período anterior. Asimismo, se capacitó a más de 15.000 agentes de calle —incluyendo policías, inspectores y personal de tránsito— para mejorar la atención ciudadana.