Trabajadores rurales: oficializan la escala salarial de la UATRE para julio de 2026
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, oficializó el reajuste salarial para los trabajadores rurales nucleados en la Unión de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) correspondiente a julio de 2026. La medida, formalizada a través de la disposición 643/2026 publicada en el Boletín Oficial, establece los nuevos montos mínimos y sumas no remunerativas para las distintas categorías del sector en todo el territorio nacional.
Este incremento representa el último tramo del acuerdo paritario alcanzado por el gremio y las cámaras empresarias del sector agropecuario. El esquema de actualización rige desde el 1° de mayo de 2026 y se extiende hasta el 31 de julio de 2026, momento en el cual las partes prevén retomar las negociaciones para evaluar el impacto de las variables macroeconómicas sobre el poder adquisitivo de los asalariados del campo.
A quiénes alcanza el nuevo esquema salarial
La normativa detalla que el ajuste salarial alcanza a un amplio abanico de actividades dentro del ámbito rural. Entre los beneficiarios se encuentra el personal permanente de prestación continua, que incluye a peones generales, conductores tractoristas, y maquinistas de cosechadoras dedicados exclusivamente a la recolección de granos y oleaginosas.
Asimismo, la disposición abarca a sectores específicos como la actividad porcina en criaderos (peón general), la actividad olivícola (personal de riego y trabajadores calificados), la aplicación de productos fitosanitarios (peón auxiliar), y la producción de cáñamo (operarios de campo, operadores de riego presurizado y peones alambradores).
La escala salarial detallada para julio de 2026
Los valores vigentes para el mes de julio de 2026 se estructuran en base al sueldo mensual básico y una suma no remunerativa, sin incluir comida ni el Sueldo Anual Complementario (S.A.C.). Para las categorías generales, el sueldo de un Peón General se fijó en $1.088.358,51, con un adicional no remunerativo de $5.335,10.
En el caso de los Ayudantes de Especializados o Peón Único, el básico asciende a $1.116.058,33 (más $5.470,88 no remunerativos), mientras que los Ovejeros percibirán un básico de $1.127.265,44. Por su parte, los Conductores tractoristas y maquinistas tendrán un piso salarial de $1.207.669,28, complementado con una suma no remunerativa de $5.919,96.
Para el personal jerarquizado, los salarios básicos establecidos son los siguientes: los Puesteros cobrarán $1.195.766,06 (+$5.861,61 no remunerativo); los Capataces percibirán $1.314.868,81 (+$6.445,45); y los Encargados alcanzarán un básico de $1.384.853,14, sumado a un adicional no remunerativo de $6.788,51.
Aporte solidario y cláusula de revisión
La resolución también ratifica la vigencia de una cuota de solidaridad gremial. Este aporte, a cargo de los trabajadores rurales que no se encuentren afiliados a la UATRE, equivale al 2% mensual sobre el total de las remuneraciones percibidas.
De cara al futuro inmediato, el convenio colectivo contempla una cláusula de revisión flexible. Según el acta acuerdo, las partes firmantes asumieron el compromiso de retomar las discusiones paritarias ante el requerimiento de cualquiera de los sectores, con el fin de analizar las variaciones económicas que puedan haber erosionado los ingresos mínimos garantizados.
