Paritaria de Comercio: sueldos de julio superan el millón con la incorporación de sumas no remunerativas
Los empleados de comercio perciben en julio sus haberes con la particularidad de que las sumas no remunerativas, que se venían entregando en los meses previos, se incorporan de forma definitiva al salario básico. Esto eleva los ingresos de todas las categorías, que en su mayoría superan el millón de pesos, en lo que marca la culminación del último tramo del acuerdo paritario vigente.
Este incremento es el resultado de un esquema trimestral que se distribuyó de forma escalonada. El acuerdo estableció un aumento del 5% que se aplicó de la siguiente manera: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio. A esto se sumó un bono extraordinario de $120.000, compuesto por una suma fija de $100.000, que ya se estaba abonando, y una adicional de $20.000.
Cómo se componen los salarios de julio
La principal novedad de julio es que los valores correspondientes al bono extraordinario y las sumas no remunerativas de los meses anteriores se integran al salario básico de cada trabajador. Esta medida busca consolidar los ingresos y brindar mayor estabilidad en la composición del sueldo.
Según la grilla difundida por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), los montos para julio de 2026, antes de adicionales por antigüedad y otros ítems, son los siguientes:
Maestranza A: $1.233.585
Maestranza B: $1.236.794
Maestranza C: $1.248.038
Administrativo A: $1.245.631
Administrativo B: $1.250.454
Administrativo C: $1.255.270
Administrativo D: $1.269.729
Administrativo E: $1.281.775
Administrativo F: $1.299.445
Cajeros A: $1.249.646
Cajeros B: $1.255.270
Cajeros C: $1.262.499
Auxiliar A: $1.249.646
Auxiliar B: $1.257.677
Auxiliar C: $1.284.184
Auxiliar Especializado A: $1.259.287
Auxiliar Especializado B: $1.273.743
Vendedor A: $1.249.646
Vendedor B: $1.273.746
Vendedor C: $1.281.775
Vendedor D: $1.299.445
A estos valores se debe adicionar el 1% por cada año de antigüedad, que se calcula sobre todos los conceptos, tanto remunerativos como las sumas fijas incorporadas. Este adicional es un componente significativo que puede incrementar considerablemente el ingreso final del trabajador.
Próximas negociaciones y monitoreo inflacionario
Con la finalización de este tramo paritario, se espera que en los próximos meses se inicie una nueva ronda de negociaciones entre las partes para definir los montos correspondientes a los períodos siguientes. El acuerdo actual mantiene un mecanismo de monitoreo constante de la situación económica, lo que abre la puerta a posibles revisiones si la inflación supera las proyecciones iniciales.
Esta cláusula de revisión es clave en un contexto de alta volatilidad económica, buscando proteger el poder adquisitivo de los trabajadores del sector. La dinámica de estos acuerdos, que se renuevan periódicamente, busca adaptar los salarios a las condiciones macroeconómicas del país.
