Aguinaldo de junio 2026: fechas, cálculo y quiénes lo cobran
Los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados se preparan para recibir la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, durante el mes de junio. Este beneficio, regulado por la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida en el semestre.
La primera liquidación corresponde al período de enero a junio y su pago debe efectuarse en el sexto mes del año. La segunda cuota, en tanto, se abona a fin de año, sobre los salarios devengados entre julio y diciembre.
El aguinaldo es un derecho que alcanza a un amplio espectro de la población. Incluye a los trabajadores registrados del sector privado, empleados públicos nacionales, provinciales y municipales, así como al personal de casas particulares. También los jubilados y pensionados del sistema previsional argentino percibirán este ingreso extra. Es importante destacar que los monotributistas, trabajadores autónomos y quienes operan en la informalidad no están contemplados para este beneficio.
Fechas clave para el cobro del aguinaldo de junio 2026
Según establece la Ley de Contrato de Trabajo para el personal en relación de dependencia y empleados públicos, el aguinaldo de junio 2026 tiene como fecha límite de pago el martes 30 de junio. Sin embargo, la normativa contempla un plazo de gracia de hasta cuatro días hábiles para el pago de remuneraciones, una extensión que también se aplica al SAC. Esto significa que el vencimiento real podría extenderse hasta el lunes 6 de julio.
Para los jubilados y pensionados, el aguinaldo se deposita junto con los haberes mensuales, siguiendo el calendario de pagos de la ANSES que se organiza por la terminación del DNI. Este grupo no requiere realizar trámites adicionales para percibirlo. En el caso del personal de casas particulares, el esquema es diferente y más estricto: el aguinaldo debe abonarse en la última jornada laboral de junio, sin posibilidad de prórroga.
Cómo se calcula el monto del SAC
El cálculo del aguinaldo se basa en el 50% del sueldo bruto más alto percibido durante el último semestre, es decir, entre enero y junio. Es fundamental considerar el salario bruto (antes de cualquier descuento) y no el monto neto que se cobra en mano. Para determinar el valor exacto, se debe identificar cuál fue la mejor remuneración bruta del período, incluyendo todos los conceptos remunerativos como el sueldo básico, comisiones, viáticos y horas extras. Conceptos no remunerativos, como ciertos bonos o beneficios sociales, quedan excluidos del cálculo.
La fórmula es sencilla: se toma el mejor sueldo bruto del semestre y se lo divide por dos. Por ejemplo, si el salario bruto más alto fue de $1.000.000, el medio aguinaldo a cobrar será de $500.000 brutos. Sobre este monto bruto del SAC se aplican los descuentos habituales: 11% para jubilación, 3% para obra social y 3% para PAMI, lo que totaliza retenciones del 17%.
En el caso de no haber trabajado el semestre completo, ya sea por ingreso reciente, renuncia o despido, corresponde un aguinaldo proporcional. La fórmula para este cálculo es: (mejor sueldo del semestre ÷ 2) ÷ 180 × días trabajados. Los 180 días son un valor de referencia, por lo que el cálculo final puede variar ligeramente según los días reales del período.
