Aguinaldo: cuándo cobran y cómo calcular el SAC los empleados de comercio
Los empleados de comercio de todo el país se preparan para recibir la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) en junio, un ingreso adicional que se suma a los haberes mensuales. Este beneficio, conocido popularmente como aguinaldo, tiene fechas de cobro y métodos de cálculo específicos que los trabajadores del rubro deben conocer para determinar el monto que les corresponde.
La normativa vigente, establecida por la Ley 27.073, fija que la primera cuota del aguinaldo debe depositarse a más tardar el 30 de junio. Para el año 2026, esta fecha límite cae un martes. Sin embargo, las empresas disponen de un margen adicional de hasta cuatro días hábiles posteriores al vencimiento oficial. Esto significa que, en algunos casos, el depósito podría llegar a las cuentas de los trabajadores hasta el lunes 6 de julio, una previsión legal diseñada para asegurar el orden administrativo en la liquidación de haberes.
El cálculo del aguinaldo se realiza en base a la mitad del mejor salario bruto percibido en el período que va de enero a junio. La Ley de Contrato de Trabajo indica que, para aquellos trabajadores que prestaron servicio durante todo el semestre, la fórmula es sencilla: basta con dividir por dos la mejor remuneración bruta obtenida en esos seis meses.
Cálculo para casos especiales y exclusiones
Cuando un empleado de comercio no prestó servicio durante la totalidad del semestre, el aguinaldo se calcula de forma proporcional. En estos casos, se toma la mitad del mejor sueldo bruto del período y ese monto se multiplica por la cantidad de meses o días efectivamente trabajados dentro de esos seis meses. Si la remuneración es por hora, se suman los ingresos totales de cada mes y se selecciona el más alto del semestre para aplicar la división correspondiente.
Es importante destacar que el aguinaldo es un beneficio dirigido exclusivamente a trabajadores en relación de dependencia, así como a jubilados y pensionados. Por lo tanto, no alcanza a los trabajadores informales que carecen de aportes, a los monotributistas ni a quienes se encuentran fuera del sistema de relación de dependencia laboral. Estas exclusiones marcan el alcance del beneficio dentro de la estructura económica del país.
Cómo se refleja el aguinaldo en el recibo de sueldo
Respecto a la forma en que el aguinaldo aparece en el recibo de sueldo, existen dos opciones principales. Si la empresa decide abonar el SAC el último día laboral del mes de junio, es posible incluirlo junto con el sueldo de ese mes, emitiendo un único comprobante de pago. Alternativamente, si el pago se realiza en una fecha diferente o de forma separada, se puede entregar un recibo de sueldo individual que detalle específicamente el concepto abonado, brindando claridad sobre la liquidación del Sueldo Anual Complementario.
