Reforma laboral: la CGT alerta que la renegociación de convenios «profundizará el cepo salarial»
La Confederación General del Trabajo (CGT) expresó su preocupación este domingo ante la decisión del Gobierno de acelerar el proceso de renegociación de los convenios colectivos, tras la reglamentación de la reforma laboral. La central sindical advirtió que esta medida, impulsada por la administración de Javier Milei, busca profundizar el llamado «cepo salarial» sobre los trabajadores.
La postura fue manifestada por Gerardo Martínez, titular de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA). Martínez encabeza la delegación cegetista que participa desde la semana pasada en la conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra.
Hoy no hay libertad de negociación y por eso nosotros estamos planteando como severa condición para una discusión el rechazo al cepo salarial que se pretende profundizar. Rechazamos toda imposición de un techo a la negociación salarial.
El dirigente sindical hizo estas declaraciones en referencia a los decretos reglamentarios de la Ley de Modernización Laboral (27.802) que el Gobierno publicó la semana pasada. Estos decretos contemplan la renegociación masiva y obligatoria de los convenios colectivos una vez finalizada la denominada ultraactividad. Este proceso involucra tanto las cláusulas obligacionales, como las cuotas solidarias, así como aquellas relacionadas con las condiciones de trabajo y los salarios.
Diálogo vs. imposición
Martínez subrayó que, si bien la dirigencia sindical considera «fundamental» avanzar en la actualización de los convenios para adecuarlos a la actualidad del mundo laboral, este proceso «debe hacerse sobre la base del diálogo soberano que debe existir entre trabajadores y empleadores y nunca con imposiciones». Esta afirmación fue una clara alusión a la reforma laboral sancionada en marzo.
El titular de la UOCRA criticó duramente la ley, argumentando que impone un criterio «político e ideológico» que rompe las condiciones laborales sin haber agotado las instancias de consenso. «Por eso sostenemos que esta ley no tiene nada que ver con lo que es generar trabajo e indudablemente que va a perjudicar a los trabajadores», enfatizó Martínez.
Impacto de la reforma laboral
La reglamentación de la Ley 27.802 y la subsiguiente convocatoria a gremios y empresas para renegociar más de cien convenios colectivos, abren un nuevo capítulo en la relación entre el Gobierno y los sindicatos. La CGT, a través de las palabras de Martínez, deja en claro su postura de rechazo a cualquier intento de limitar la autonomía de las negociaciones salariales, un punto central de fricción con la administración actual.
La discusión sobre la ultraactividad y la renegociación de las condiciones laborales será un eje clave en las próximas semanas, con la expectativa de cómo se desarrollarán las mesas de diálogo entre los distintos actores involucrados.
