Coloquio de IDEA: los empresarios buscan claves de siete países para lograr 20 años de estabilidad
El Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) presentó las definiciones centrales para su 62° Coloquio, que se desarrollará del 30 de septiembre al 2 de octubre en Mar del Plata. Bajo la consigna “Invirtiendo la historia. 20 años: de promesa a potencia”, el tradicional encuentro empresarial buscará debatir cómo romper las décadas de volatilidad local y construir las bases para sostener un proceso de crecimiento e inversión durante dos décadas consecutivas.
Siete modelos globales y la urgencia de reglas estables
Para proyectar la discusión, un equipo de economistas convocado por la organización analizó los procesos de siete países que revirtieron períodos de estancamiento para crecer de forma constante: Israel, Perú, Chile, Polonia, Uruguay, Australia e Irlanda. Pese a las diferencias de origen y contexto de cada caso, la investigación identificó tres denominadores comunes: disciplina fiscal, instituciones sólidas y el mantenimiento irrestricto de las reglas de juego a lo largo del tiempo.
Al respecto, Fabián Kon, presidente del 62° Coloquio y CEO de Grupo Galicia, señaló que se convocarán especialistas internacionales para explicar cómo operaron esas transformaciones. Kon advirtió sobre la importancia de contar con marcos regulatorios previsibles y remarcó las falencias de la economía local en áreas clave como el crédito de largo plazo:
“Estudiamos qué se necesita para tener años de estabilidad. Vamos a traer speakers internacionales para que nos digan cómo hicieron esos países para lograrlo. Todos tienen características diferentes”.
El directivo ejemplificó que la carencia de ahorro interno de largo alcance impide la consolidación de créditos hipotecarios y financiamiento productivo, un tema central que se abordará durante las jornadas del evento.
Transición económica, competitividad y escenario político
Por su parte, Santiago Mignone, presidente de IDEA y socio de PwC Argentina, reflexionó sobre los costos de reestructuración que afronta el país. Mignone reconoció que la transición hacia un esquema más abierto genera tensiones sectoriales y enfatizó que la salida requiere mejoras de competitividad en el sector privado combinadas con la reducción de impuestos distorsivos por parte del Estado.
En el plano político, la fecha de realización del Coloquio coincide con la Argentina Week en París, foro encabezado por el presidente Javier Milei. Desde la organización anticiparon que la participación de funcionarios nacionales combinaría formatos presenciales y virtuales, como se dio en la edición previa con el mandatario y el ministro de Economía, Luis Caputo. Se prevé también la intervención del canciller Pablo Quirno y la presencia de la senadora Patricia Bullrich.
Consultado sobre las posturas críticas del gobernador bonaerense, Axel Kicillof, Mignone subrayó la emergencia de un consenso fiscal transversal:
“El principal opositor dice eso, pero busca el equilibrio fiscal en su provincia. Hay cambios culturales que, si la sociedad los abraza, no sé si hay espacio para otra política inflacionaria para financiar la emisión”.
Desde la organización confirmaron que las conversaciones con el equipo de Kicillof continúan abiertas para su posible participación en el evento.
Los cuatro ejes de la agenda empresaria
El programa del 62° Coloquio fue diseñado a lo largo del año por más de 50 ejecutivos junto a especialistas técnicos, estructurándose en cuatro pilares principales:
Estabilidad: centrado en las dimensiones macroeconómica, institucional y en el compromiso con políticas de Estado duraderas.
El mundo: abocado a la reconfiguración geopolítica, la inteligencia artificial, la transición energética y los cambios demográficos.
Competitividad: enfocado en infraestructura, logística, sistema tributario y la transformación interna de las empresas.
Desarrollo: orientado a articular el crecimiento económico con el desarrollo humano, la educación para el empleo y la reducción de la informalidad laboral.
Sobre este último punto, Luciana Paoletti, directora ejecutiva de IDEA, sostuvo que la formación y retención del capital humano resultan indispensables frente a las transformaciones globales del mercado de trabajo, consolidando la premisa de que la estabilidad debe transformarse en una plataforma de desarrollo sostenido.
