Pérdida salarial: los sueldos en blanco volvieron a caer frente a la inflación en mayo

Los salarios registrados en la Argentina volvieron a quedar por detrás de la inflación durante el mes de mayo, consolidando una tendencia de pérdida del poder adquisitivo en lo que va del año. Según los últimos datos oficiales difundidos por el INDEC, los haberes de los trabajadores formales aumentaron en promedio un 1,8%, frente a un Índice de Precios al Consumidor (IPC) que registró una suba del 2,1% en el mismo período.

El rezago en el sector público y privado

La contracción del salario real afectó de manera desigual a los distintos sectores de la economía. El sector público fue el más golpeado en mayo, con una suba salarial de apenas el 1,5%, mientras que los trabajadores del sector privado registrado percibieron un incremento promedio del 2%. En ambos casos, las subas quedaron por debajo de la inflación mensual.

Si se analiza el acumulado de los primeros cinco meses del año, la brecha se mantiene desfavorable para los trabajadores. Los salarios del sector privado acumulan un alza del 12,3% y los públicos un 13,7%, cifras que resultan insuficientes frente a una inflación acumulada del 14,7% en el mismo lapso temporal.

La disparidad estatal y el rezago informal

Al desagregar el comportamiento dentro del ámbito estatal, se observan realidades diversas según la jurisdicción. En mayo, los salarios públicos nacionales subieron un 1,9%, mientras que los provinciales quedaron notablemente rezagados con una variación de apenas el 1,4%. En el acumulado de los primeros cinco meses del año, los estatales nacionales aumentaron un 12,4% y los provinciales un 14,1%, ambos por debajo de la inflación acumulada del 14,7%.

Por otro lado, el segmento de los trabajadores no registrados o informales mostró una suba nominal del 3,5% en mayo y un acumulado del 23,9% en los primeros cinco meses. Sin embargo, los analistas advierten que estos números presentan una distorsión metodológica severa: el INDEC arrastra un atraso de cinco meses en la captura de datos de este sector, lo que altera el índice general de salarios.

El impacto de la devaluación y el «cepo salarial»

La caída del salario real se profundizó tras la devaluación implementada al inicio de la actual gestión de gobierno. Aunque el sector privado registrado mostró signos de recuperación parcial en los meses subsiguientes, el sector público nacional continuó su sendero descendente.

Especialistas asocian esta dinámica al denominado «cepo salarial», una política oficial de homologación de paritarias que tiende a convalidar aumentos de entre el 1% y el 2% mensual, en un contexto donde el costo de vida se mueve a un ritmo superior.

Un informe elaborado por Nadin Argañaraz, director del IARAF (Instituto Argentino de Análisis Fiscal), detalla el fuerte retroceso en la comparación con noviembre de 2023, el mes previo a la asunción de la actual administración:

Respecto a noviembre de 2023, los salarios privados registrados se encuentran 3,6% debajo y los del sector público un 17,8% debajo (-36,5% los nacionales y -9,8% los provinciales). Luego de una caída real similar en los primeros meses de 2024, los salarios públicos nacionales siguieron cayendo en términos reales, mientras que los provinciales recuperaron una parte de su caída.

En la comparación interanual de los últimos 12 meses, la pérdida es elocuente. Los salarios privados acumularon una suba del 29,3% frente a una inflación del 33,2%, lo que representa una caída real del 2,9%. Por su parte, los sueldos públicos nacionales registraron un incremento del 23,5% (una caída real del 7,3%) y los provinciales subieron un 29% (un retroceso real del 3,2%).