Concordia: Echan a empleado municipal que faltó 50 veces y trabajaba en una peluquería
Un empleado de la Municipalidad de Concordia, Entre Ríos, fue despedido de su cargo tras acumular 50 faltas injustificadas y ser descubierto trabajando en una peluquería durante su horario laboral. El caso, que generó un fuerte impacto en la administración local, puso en evidencia una serie de irregularidades que derivaron en sumarios y cesantías de otros agentes municipales.
El protagonista de esta situación es Gustavo Gutiérrez, quien se desempeñaba en la Dirección de Higiene Urbana del municipio entrerriano. La investigación interna que se inició a raíz de sus reiteradas ausencias culminó con la confirmación de que Gutiérrez dedicaba su tiempo a una actividad privada mientras figuraba como empleado público.
El foco en los “ñoquis” municipales
La revelación del caso de Gutiérrez encendió las alarmas en el ámbito municipal de Concordia, poniendo el foco en la problemática de los denominados “ñoquis” y los “abusos” dentro de la planta de personal. Esta situación llevó a la administración a revisar la asistencia y el desempeño de otros empleados, lo que resultó en la apertura de expedientes y la aplicación de sanciones.
Según trascendió, el municipio ha tomado medidas drásticas en respuesta a estas irregularidades. Varios empleados fueron sumariados y algunos, al igual que Gutiérrez, cesanteados de sus funciones. Este accionar busca establecer un precedente y reforzar el control sobre el cumplimiento de las obligaciones laborales en la esfera pública.
La decisión de desvincular a Gutiérrez y las acciones tomadas contra otros agentes reflejan la intención de la municipalidad de transparentar la gestión y garantizar la correcta utilización de los recursos públicos, combatiendo las prácticas que afectan la eficiencia y la credibilidad de la administración.
