Aguinaldo: la fecha límite de pago de la primera cuota y los días de gracia que tienen los empleadores
Este martes 30 de junio marca la fecha límite para que los empleadores depositen la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo. Sin embargo, la normativa vigente prevé un margen de gracia que podría extender la acreditación de este beneficio para algunos trabajadores.
Según lo estipulado por la ley, el plazo máximo para la liquidación de la primera mitad del SAC coincide con la última jornada laboral del sexto mes del año. No obstante, la legislación otorga a los empleadores un período adicional de cuatro días hábiles. Esto significa que, en 2026, algunos empleados podrían recibir el pago recién el lunes 6 de julio.
Este derecho abarca exclusivamente a los trabajadores en relación de dependencia y a los beneficiarios del sistema previsional, incluyendo jubilados y pensionados, quienes también perciben este adicional en dos cuotas anuales.
Cómo se calcula el aguinaldo
El cálculo del aguinaldo varía según la antigüedad del trabajador en el semestre. Para aquellos que completaron el período de enero a junio, el monto corresponde al 50 por ciento de la mayor remuneración mensual percibida en esos seis meses.
En los casos donde el trabajador no haya completado el semestre, la liquidación se realiza de manera proporcional a los meses trabajados. Para ello, es fundamental conocer la fecha de inicio de actividades. La fórmula aplicada consiste en dividir el salario máximo por los 12 meses del año y multiplicar el resultado por la cantidad de meses efectivamente trabajados.
El origen del aguinaldo en Argentina
El concepto de aguinaldo, cuyo nombre deriva de la frase latina “hoc in anno” (en este año), tiene raíces históricas que se remontan a la antigua Roma. En ese entonces, el 1 de enero se intercambiaban regalos conocidos como Kalendariae strenae como señal de buen augurio.
En Argentina, los primeros antecedentes de un pago adicional a fin de año se registraron en la década de 1880, cuando comerciantes otorgaban montos extra a empleados con desempeño destacado. El primer pago oficial ocurrió en mayo de 1910, impulsado por el intendente porteño Manuel Güiraldes como el “Aguinaldo del Centenario” para los empleados municipales.
La institucionalización definitiva del aguinaldo se concretó en 1945, durante el gobierno de Edelmiro Julián Farrell. Fue el entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón, quien impulsó esta medida como parte de un paquete de protección laboral. Posteriormente, el 20 de diciembre de 1946, el Congreso sancionó la Ley 12.921, que hizo obligatorio el pago del SAC junto al Salario Vital Mínimo. Finalmente, la Ley 17.620 de 1968 estableció la división del pago en dos cuotas anuales, esquema que se mantiene hasta la actualidad.
