Empleadas domésticas: cuánto cuesta la hora de limpieza en junio y cómo se calcula el aguinaldo

Las trabajadoras de casas particulares experimentan un nuevo ajuste salarial en junio, con un incremento del 1,5% en sus remuneraciones. Esta actualización, establecida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, impacta tanto en los valores por hora como en los montos mensuales para todas las categorías, desde supervisores hasta personal de tareas generales como limpieza, lavado y cocina.

Además del aumento, junio es un mes clave para el sector debido al cobro de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Otra novedad importante, vigente desde mayo, es la obligatoriedad para los empleadores de emitir el recibo de sueldo de manera 100% digital a través del Registro Especial del Personal de Casas Particulares.

Valores por hora y mensuales en junio de 2026

Con el incremento del 1,5%, los montos mínimos por hora para el personal de casas particulares en junio de 2026 son los siguientes:

• Supervisores (primera categoría): con retiro $4.297,33 / sin retiro $4.683,64.
• Tareas específicas como cocineros (segunda categoría): con retiro $4.083,26 / sin retiro $4.453,26.
• Caseros (tercera categoría): sin retiro $3.862,18.
• Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría): con retiro $3.862,18 / sin retiro $4.295,26.
• Tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, cocina) (quinta categoría): con retiro $3.600,66 / sin retiro $3.862,18.

En cuanto a los montos mensuales, los valores mínimos para junio de 2026 quedan de la siguiente manera:

• Supervisores (primera categoría): con retiro $536.080,78 / sin retiro $594.214,11.
• Tareas específicas como cocineros (segunda categoría): con retiro $499.868,28 / sin retiro $553.536,65.
• Caseros (tercera categoría): sin retiro $488.326,19.
• Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría): con retiro $488.326,19 / sin retiro $541.255,35.
• Tareas generales (quinta categoría): con retiro $441.729,02 / sin retiro $488.326,19.

Es importante destacar que, para quienes trabajen 24 horas semanales o más para un mismo empleador, el salario se liquida considerando el importe mensual de forma proporcional a las horas trabajadas. Si la jornada es inferior a 24 horas semanales con un mismo empleador, la liquidación se realiza por hora.

A estos montos, se pueden sumar adicionales por antigüedad (1% por cada año de antigüedad) y por zona desfavorable (30% sobre los salarios mínimos para el personal que preste tareas en esos territorios).

Cómo se calcula el aguinaldo de junio

En junio, las trabajadoras de casas particulares recibirán la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Este se calcula tomando el 50% del mejor sueldo bruto percibido durante el primer semestre del año. El plazo máximo para su pago es el 30 de junio.

En los casos donde la relación laboral haya sido inferior a seis meses, el pago del aguinaldo debe ser proporcional al tiempo trabajado. La fórmula para calcularlo es la siguiente: (sueldo bruto ÷ 12) x meses trabajados.

Recibo de sueldo digital: paso a paso para empleadores

Desde mayo, la emisión del recibo de sueldo es 100% digital, lo que busca simplificar los trámites y mejorar el acceso a la información laboral. Para emitirlo, los empleadores deben seguir estos pasos:

1. Ingresar al portal de Casas Particulares de ARCA con CUIL, CUIT o CDI y Clave Fiscal. Desde allí se visualizan los trabajadores a cargo.

2. Seleccionar la opción “Generar recibo sueldo” sobre el trabajador correspondiente.

3. Verificar los datos del trabajador que muestra el sistema y, si es necesario, modificarlos.

4. Completar los datos del período a pagar (a mes vencido): fecha “desde” y “hasta”, modalidad de pago, remuneración y horas trabajadas.

5. El sistema permite agregar información sobre aguinaldo, vacaciones, otros conceptos, observaciones y asociar el recibo al número de comprobante de pago.

6. Hacer clic en “Generar recibo sueldo” una vez completados todos los datos.

7. Confirmar la generación del recibo. El sistema mostrará una pantalla de confirmación.

8. Descargar el recibo de sueldo, que estará disponible al final de la pantalla.

Una vez emitido, el empleador podrá encontrar el documento en la sección “Pagos y Recibos”. Las trabajadoras, por su parte, podrán acceder al Recibo de Sueldo Electrónico desde “Mis trabajos”, en la opción “Recibos de sueldo”, para descargarlo, consultar el historial de pagos, verificar aportes y contribuciones, y revisar posibles deudas o saldos pendientes.