Uberización laboral: Martín Redrado alertó por el avance de la informalidad y la precariedad en Argentina
La informalidad laboral, definida como la “uberización” del mercado de trabajo, es una tendencia creciente en Argentina que genera preocupación en economistas como Martín Redrado, ex presidente del Banco Central y director de la Fundación Capital. Este fenómeno se manifiesta en el aumento de personas que, al perder sus empleos formales o informales, recurren a plataformas digitales como Uber o servicios de delivery para generar ingresos, utilizando vehículos propios o alquilados.
Redrado, en un reportaje radial, explicó que esta situación no se limita a quienes buscan una ocupación principal, sino que también abarca a quienes ya tienen un trabajo pero sacrifican su tiempo libre para complementar sus ingresos con estas actividades. Según el economista, el país no enfrenta tanto un problema de desempleo, sino de “informalización del empleo”, donde los trabajos regulados pierden terreno frente a modalidades menos protegidas.
Pérdida de empleo registrado y deterioro del consumo
Desde fines de 2023, Argentina registró la pérdida de 201.000 empleos registrados, mientras que se sumaron 180.000 monotributistas. Este dato evidencia un avance significativo de los trabajos independientes, a menudo precarios. El número de puestos informales también superó los 200.000 en el mismo período, impactando no tanto en la tasa de desocupación sino en la calidad del empleo.
A juicio de Redrado, esta pérdida de calidad laboral se traduce directamente en un deterioro de la capacidad de compra de los argentinos y, consecuentemente, en una merma en el nivel de consumo. La situación se agrava por el retroceso del salario real en un 12% durante ese lapso, en parte debido a la política de “ancla” salarial del Gobierno, que impone topes de ajustes inferiores a la inflación mensual en paritarias clave del sector privado.
La pérdida de calidad del empleo se traduce además en un deterioro de la capacidad de compra de muchos argentinos
El economista advierte que, si bien la tasa de crecimiento de monotributistas se mantiene estable desde 2011, sus efectos macroeconómicos son negativos. Reduce derechos y garantías laborales, afecta la estabilidad y la seguridad social, e incide fiscalmente en el ya deficitario sistema previsional. Un informe de LA NACION, basado en datos oficiales, reveló que para pagar una jubilación mínima se requieren los aportes de 24 monotributistas de las categorías más bajas, o de 2,3 asalariados registrados.
El impacto de las plataformas y el perfil de sus trabajadores
El trabajo informal para plataformas digitales, que ya venía en ascenso entre 2011 y 2019, tuvo un punto de inflexión con la pandemia de Covid-19 y se recuperó luego de la cuarentena. Entre 2022 y 2023, el Cippec (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) estimó que alrededor de 236.000 personas prestaron servicios al menos una vez al año a través de las tres principales plataformas de movilidad y reparto en Argentina, con un promedio mensual de 82.000 prestadores activos. Estas 236.000 personas representan el 2,27% del total de ocupados del sector privado urbano.
Un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) de 2025, basado en una encuesta a más de 13.000 conductores de Uber en ocho países de la región (incluyendo Argentina, Brasil y Chile), reveló el perfil de estos trabajadores. En Argentina, el 89% son hombres, con una edad promedio de 42 años. Un dato relevante es que casi la mitad (47%) posee educación terciaria o superior, y solo el 10% son nacidos en otro país, desmintiendo el mito de una mayoría de inmigrantes latinoamericanos.
El ingreso bruto por hora en Argentina, sin considerar costos, ascendía a 8,9 dólares (junio de 2024), equivalentes a 12.100 pesos. Aunque la mitad de los encuestados declaró tener otra ocupación, un 42% indicó que dejaría la plataforma si consiguiera un trabajo estable con igual remuneración. El 70% trabaja para cancelar deudas y el 72% lo hace pensando en el retiro de otra actividad.
La Fundación Capital enfatiza la necesidad de reducir impuestos al trabajo y utilizar el Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) de la Anses para financiar la reconversión del empleo manufacturero, transformándolo en servicios técnicos y de posventa que promuevan la capacitación y la adopción de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial.
