Paritarias: ¿Cuánto cobran los supervisores de casas particulares en mayo?
Los supervisores que se desempeñan en casas particulares reciben en mayo un aumento salarial del 1,6%, resultado del más reciente acuerdo paritario que impacta directamente en los haberes de los trabajadores del sector. Esta actualización rige para el quinto mes del año y establece nuevas cifras para el cálculo de sus remuneraciones.
La categoría de supervisor es la más elevada dentro del sector de casas particulares. Corresponde a quienes tienen dos o más personas a su cargo y están al frente de la coordinación y el control de las tareas realizadas en un hogar.
Nuevos salarios por hora para supervisores en mayo
Para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas de supervisión en casas particulares y están contratadas por hora o por jornada, se toman como referencia los siguientes valores mínimos a partir de mayo:
SUPERVISORES
Con retiro: $4233,82 por hora
Sin retiro: $4614,42 por hora
Estos valores aplican para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.
Salarios mensuales de supervisores a partir de mayo
En el quinto mes del año, quienes trabajan con un esquema mensual reciben los siguientes montos de referencia, según la grilla vigente:
SUPERVISORES
Con retiro: $528.158,40 mensuales
Sin retiro: $585.432,62 mensuales
Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Es importante destacar que los valores precedentes responden únicamente al salario básico. El empleador deberá abonar además los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social, según corresponda.
Cómo registrar a los trabajadores de casas particulares en AFIP
La formalización del vínculo laboral es un aspecto fundamental y obligatorio. Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a su personal en el registro de AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos), sin importar la cantidad de horas de trabajo ni la modalidad de contratación.
Este registro se puede realizar de forma virtual siguiendo estos pasos:
- Ingresar en la web de AFIP con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se deberá realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene la AFIP.
- La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de AFIP, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
- Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral, es decir, donde se realizarán las tareas. Se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
- Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.
