Empleadas domésticas: así quedan los valores por hora de limpieza en mayo
Las empleadas domésticas que realizan tareas en casas particulares ya cuentan con una nueva actualización salarial. Un acuerdo reciente entre los referentes del sector y la Secretaría de Trabajo define incrementos escalonados que impactan en los ingresos de abril, mayo, junio y julio.
Este entendimiento establece un aumento del 1,6% para los salarios de mayo, que se suma a un 1,8% para abril, 1,5% para junio y 1,4% para julio. Estos porcentajes se aplican sobre los salarios básicos mínimos, afectando directamente el valor de la hora de limpieza y otras tareas.
Otro punto clave del acuerdo es la incorporación del bono extraordinario que se había abonado en marzo. Este monto se suma a los salarios en dos etapas: el 50% con los ingresos de abril y el restante 50% con los de julio, consolidándose así como parte del sueldo regular.
Cuánto vale la hora de limpieza en mayo
Con la aplicación del aumento del 1,6% para mayo, los salarios básicos mínimos por hora para la categoría de Tareas Generales, una de las más demandadas en el sector, quedan de la siguiente manera:
TAREAS GENERALES
con retiro: $3547,45
sin retiro: $3805,10
Estos valores representan el piso salarial y buscan garantizar una remuneración justa para las trabajadoras, en un contexto de negociaciones continuas para adaptar los ingresos a la realidad económica.
Cómo registrar a un trabajador de casas particulares en ARCA
La formalización del vínculo laboral es un requisito legal fundamental para todos los empleadores. La Administración Federal de Ingresos Públicos (ARCA) exige la inscripción del personal de casas particulares, independientemente de la cantidad de horas trabajadas o la modalidad del empleo.
El proceso de registro se realiza de forma virtual y es crucial para asegurar los derechos laborales y previsionales de los trabajadores. A continuación, los pasos para llevarlo a cabo:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no poseerla, se debe tramitar una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. Utilizando el número de CUIL, el sistema automáticamente precarga la información disponible en la base de datos de ARCA.
- En la pantalla siguiente, el empleador deberá completar los campos restantes con la información personal del trabajador.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si ya está declarado en la base de datos de ARCA, se puede seleccionar; de lo contrario, se debe ingresar el nuevo domicilio.
- Proporcionar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Esto incluye el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo (temporal o fijo) y la fecha de ingreso.
- Señalar el domicilio laboral, es decir, el lugar donde se realizarán las tareas. Se puede elegir un domicilio ya registrado o ingresar uno nuevo.
- Antes de finalizar, el sistema mostrará un resumen de toda la información cargada para que el empleador la verifique y confirme o modifique si es necesario.
Cumplir con este registro no solo es una obligación legal, sino que también contribuye a la transparencia y protección de los derechos de las trabajadoras del sector.
