Reforma laboral: la CGT rechaza la reglamentación del Gobierno y denuncia «intromisión»
La CGT rechazó este martes la puesta en marcha de la reforma laboral dispuesta por el Poder Ejecutivo y afirmó que “la libertad sindical no se reglamenta por decreto” y que “no es facultad de ningún gobierno sustituir el debate democrático”. La central obrera, que conduce el triunvirato compuesto por Cristian Jerónimo, Jorge Sola y Octavio Arguello, emitió un comunicado donde expresa su “preocupación” y cuestiona la legalidad y legitimidad de las medidas gubernamentales.
“Advertimos con preocupación la reciente reglamentación de la reforma laboral, en especial a los decretos reglamentarios mediante los cuales el Poder Ejecutivo pretende avanzar sobre derechos, instituciones y garantías que forman parte del sistema de relaciones laborales y de la libertad sindical en nuestro país”, expresó la CGT en su pronunciamiento, haciendo foco en los decretos emitidos el lunes.
Para la confederación gremial, resulta “inadmisible que el Gobierno pretenda implementar una normativa en la cual buena parte de sus disposiciones se encuentran cuestionadas judicialmente y sometidas a debate respecto de su constitucionalidad”. Argumentan que el Poder Ejecutivo “se arroga facultades que corresponden al Congreso de la Nación, vulnerando el principio de división de poderes que sustenta nuestro sistema democrático”.
Cuestionamientos a la Ley de Asociaciones Sindicales
La CGT planteó además una crítica específica a la forma en que se aborda la Ley de Asociaciones Sindicales. “Como si no fuera suficiente, bajo la apariencia de una reglamentación administrativa, se introduce de forma solapada una sobre reglamentación a la Ley de Asociaciones Sindicales 23.551, incorporando disposiciones que alteran el espíritu y el alcance de la ley, modificando aspectos que solo pueden ser definidos por el Poder Legislativo”, señalaron.
En este sentido, la central obrera enfatizó que “no es potestad del Ejecutivo, a través de ningún decreto, sustituir el debate parlamentario ni reformar por vía indirecta normas que garantizan derechos fundamentales de los trabajadores y que atentan directamente contra la libertad sindical”. Consideran que estas decisiones “constituyen una inaceptable intromisión en la vida interna de las organizaciones gremiales y afectan principios esenciales reconocidos por nuestra Constitución Nacional y por los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo”.
La autonomía sindical, la libre organización y el derecho de los trabajadores a darse sus propias formas de representación no pueden quedar sujetas a la discrecionalidad del gobierno de turno.
La reglamentación del Gobierno
El Gobierno oficializó el lunes último distintos artículos de la ley de modernización laboral e introdujo cambios en materia de convenios colectivos, asociaciones sindicales, las plataformas digitales de reparto y movilidad y las empresas de servicios eventuales. Las medidas fueron publicadas en el Boletín Oficial a través de los decretos 406, 407, 408 y 409/2026.
Entre las novedades más relevantes, se aprobó un nuevo modelo de recibo de sueldo que deberá informar el costo laboral total asumido por el empleador y se reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo destinado a contribuir al pago de indemnizaciones. Los decretos fueron firmados por el presidente Javier Milei; el jefe de Gabinete, Manuel Adorni; el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, y el ministro de Economía, Luis Caputo.
A través de estas medidas, el Poder Ejecutivo reglamentó modificaciones introducidas por la ley de modernización laboral sobre la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo y la Ley de Asociaciones Sindicales, además de establecer precisiones sobre distintos aspectos de su aplicación.
