Paro docente en Provincia: la primera medida de fuerza sin Baradel en Suteba fue «contundente»
Un mes después de que Roberto Baradel dejara la secretaría general de Suteba, el principal gremio docente de la Provincia de Buenos Aires, las escuelas públicas bonaerenses volvieron a ser escenario de un paro “general”. La medida de fuerza, convocada por el Frente de Unidad Gremial Docente (FUGD), se llevó a cabo este martes y, según los sindicatos, tuvo una fuerte incidencia en el Gran Buenos Aires y en las grandes ciudades del interior.
Aunque el Gobierno provincial no brindó información oficial sobre el impacto en las aulas, una recorrida de Clarín por la región de La Plata constató una significativa adhesión en los centros educativos más concurridos. Este es el segundo paro de todos los sindicatos en lo que va del año, tras una primera huelga al inicio del ciclo lectivo en marzo de 2026.
Reclamos salariales y deterioro del poder adquisitivo
La protesta se originó por la demora del gobierno de Axel Kicillof en resolver la paritaria con los sindicatos del sector. A pesar de dos encuentros en junio, no hubo avances en el pedido de aumento salarial para los próximos meses. La Provincia solo garantizó el pago en tiempo y forma de los sueldos y el medio aguinaldo de junio, un renglón de la liquidación anual que, debido a la estrechez financiera de la administración provincial, había estado en duda.
El llamado a la medida de fuerza, realizado el lunes, contó con la participación de Suteba, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Sadop (sindicato de docentes privados) y Udocba. Liliana Olivera, presidenta de la FEB, evaluó la adhesión como “contundente del 95% en todo el territorio”. La dirigente explicó: “Es una demanda de todos los docentes ante los hechos de violencia y la falta de recomposición salarial. Necesitamos aumento por encima de la inflación porque el poder adquisitivo de nuestros sueldos se ha deteriorado en los últimos meses”.
Un cambio de escenario gremial tras 22 años
La “paz social” que los docentes provinciales habían mantenido con la gestión de Kicillof se vio alterada con este paro. Por primera vez en seis años, se concretó una medida de fuerza al inicio del ciclo lectivo en marzo de 2026. Esta calma gremial coincidía con el alineamiento de Roberto Baradel con el espacio político del Gobernador, quien durante 22 años consecutivos estuvo al frente de Suteba.
Baradel, quien participa activamente en el Movimiento Derecho al Futuro (MDF) de Kicillof, dejó el mando del gremio el 24 de mayo, siendo sucedido por María Laura Torre. Torre, quien encabezó la lista oficial en los comicios del 15 de mayo, obtuvo más del 70% de adhesión. Suteba cuenta con más de 70.000 afiliados, mientras que la FEB agrupa a poco más de 50.000, en un sistema educativo provincial que registra más de 350.000 maestros y profesores en 13.000 centros educativos estatales.
Fisuras internas y otros reclamos
Este emparejamiento político entre la cúpula gremial y el gobierno había generado fisuras en el plano sindical. En Suteba surgieron líneas disidentes, como la denominada “lista multicolor” -con soporte de fuerzas de izquierda-, que convocaron paros “parciales” con importante adhesión. Además, hace una semana, la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires (AMPBA) llamó a una protesta por fuera de las estructuras tradicionales, argumentando que las entidades “grandes” abandonaron “la defensa genuina de los trabajadores de la educación y hacen política desde los gremios”, logrando una “sorprendente adhesión”.
El Frente de Unidad tomó nota de estas movilizaciones y activó la protesta. Si bien Suteba, bajo la nueva conducción de María Laura Torre (considerada una delegada de Baradel), puso en un segundo plano el reclamo salarial a Kicillof, su llamado a la medida de fuerza incluyó como primer punto “Basta de violencias en las escuelas” y, en segundo lugar, “Urgente convocatoria a paritaria por aumento salarial”. También se exigen mejoras en la obra social IOMA, se rechazan cambios en el régimen de jubilaciones y se demanda a la Nación por el desfinanciamiento de las escuelas técnicas y por el retorno del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
El salario docente actual en la Provincia
Actualmente, el salario inicial de un maestro de grado de jornada simple en la Provincia de Buenos Aires se mantiene en $850.053 de bolsillo, cifra que corresponde al último incremento acordado en abril. El acuerdo paritario anterior contempló un aumento del 1,5% para febrero (liquidado a cuenta), un 5% para marzo y un 2,5% para abril. Además, desde abril se incorporó una bonificación de $28.700, denominada “Compensación FONID/Conectividad”, creada para mitigar la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
Ese entendimiento también estableció la conformación de una mesa de monitoreo durante la primera quincena de mayo, con un aumento acumulado del 9% para el primer cuatrimestre. En los primeros días de mayo, con el último aumento, el salario inicial para un educador con dos cargos alcanzó $1.700.000, y para el maestro con “quinta hora”, ascendió a $1.060.000. A estas cifras se deben sumar los conceptos de antigüedad o ruralidad, que incrementan los montos finales.
