Empleo en Argentina: el NOA y la Patagonia lideran las expectativas de contratación

El mapa de la contratación de personal en Argentina está experimentando una transformación, con un marcado contraste entre las regiones del país. Mientras que el noroeste y la Patagonia se posicionan como los polos de mayor expectativa de empleo, la región pampeana y Cuyo enfrentan un panorama más desafiante, incluso con proyecciones negativas en algunos casos.

Esta es una de las principales conclusiones de la última Encuesta de Expectativas de Empleo (ENE) de ManpowerGroup, que analizó la opinión de más de 750 empleadores en todo el territorio nacional. El estudio, que abarca el período de julio, agosto y septiembre, proyecta un leve aumento en las contrataciones del sector privado registrado a nivel nacional, aunque con una distribución desigual.

Según el informe, el 33% de los empresarios planea aumentar su plantilla, mientras que el 29% prevé reducirla y un 36% mantendrá el nivel actual. Estos números, si bien no son extraordinarios, marcan una tendencia favorable hacia los extremos del país, donde se demandan profesionales y proveedores de servicios de diversas índoles.

Descentralización y flexibilidad: un cambio cultural

Luis Guastini, presidente y CEO de ManpowerGroup Argentina, analizó que la encuesta ratifica la dinámica económica de los últimos trimestres, con actividades y zonas que muestran muy buenas expectativas y otras más pesimistas. Guastini destacó la necesidad de un cambio cultural en la concepción del trabajo y la residencia.

Vamos a tener que pensar en un modelo con más flexibilidad para mudarse de una zona a otra del país

El ejecutivo subrayó que el arraigo tradicional en Argentina contrasta con modelos de otros países, como Estados Unidos, donde la migración laboral es más común. “Cuando uno mira el empleo que se necesita en Neuquén, y lo contrasta con las dificultades que tienen las empresas del conurbano, es inevitable pensar que se necesitaría un movimiento migratorio más veloz”, afirmó Guastini, abogando por la descentralización del país para un desarrollo más próspero en todas las regiones.

Entre los factores que pueden modificar las expectativas, Guastini mencionó la industria manufacturera en la provincia de Buenos Aires, afectada por la caída del consumo, y la industria automotriz, que, a pesar de estar golpeada, registra proyectos concretos que elevan puntualmente sus expectativas de contratación para este trimestre. Sin embargo, las industrias relacionadas con la energía y la minería muestran actualmente la mayor intención de contratación.

Comparativa regional y sectores clave

La ENE para el tercer trimestre de 2026 en Argentina arroja una expectativa neta de empleo del 6%, una cifra escasa si se compara con el 37% de Brasil o el doble de la expectativa chilena. El promedio global se ubica en el 26%. La intención de contratación de los empleadores argentinos disminuyó un 4% respecto al trimestre anterior, aunque aumentó un 1% en comparación con el mismo período del año pasado, siendo los desafíos económicos los principales motivos para considerar una reducción de personal.

En el tercer trimestre, el sector con mayor intención de aumentar su personal es el de servicios públicos y recursos naturales, seguido por la industria automotriz, y por tecnología y servicios IT, este último registrando el mayor crecimiento comparado con el mismo período del año pasado. Las empresas con plantillas de 250 a 999 colaboradores son las que más proyectan expandirse.

Guastini señaló que sectores como petróleo, minería y gas natural tienen una alta expectativa. Otros, como consumo, comercio tradicional y manufactura, están condicionados por el contexto. En cuanto a los servicios profesionales y las exportaciones, se ven impactados negativamente por la falta de competitividad del salario en dólares y la rápida automatización.

Finalmente, el presidente de ManpowerGroup Argentina resaltó una caída importante de la expectativa de contratación en países desarrollados, mientras que América Latina y Asia van en dirección contraria. Aunque Argentina tiene una expectativa más moderada que el resto de la región y “no termina de repuntar la generación de empleo”, el ejecutivo afirmó que “hay oportunidades” y que “el inversor está mirando para este lado”.