Salarios de colectiveros: cuánto cobran los choferes del AMBA en junio de 2026
Los choferes y colectiveros del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) iniciaron junio de 2026 sin nuevas actualizaciones salariales. Las escalas previamente pactadas entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresariales del transporte público de pasajeros continúan vigentes, sin incrementos porcentuales sobre los salarios básicos del sector durante este mes.
No obstante, el ingreso mensual de los trabajadores no se limita al básico. Diversos conceptos adicionales elevan significativamente la remuneración final percibida por cada chofer, incluyendo viáticos diarios, sumas no remunerativas, adicionales operativos y pagos vinculados con antigüedad o presentismo.
El salario básico y los adicionales clave
Según las escalas vigentes para choferes de corta y media distancia en el AMBA, el salario básico conformado se mantiene en $1.545.278,25. Este valor es la referencia principal para el cálculo de otros componentes salariales.
Los viáticos representan una porción importante del ingreso. Con un promedio cercano a $16.000 por día y aproximadamente 24 jornadas laborales mensuales, este concepto puede sumar alrededor de $384.000. A esto se añade una asignación fija no remunerativa de $120.000 que refuerza el esquema salarial. Con todos estos componentes, un trabajador que recién ingresa al sector puede percibir un ingreso inicial que oscila entre $1.850.000 y $1.890.000 mensuales, dependiendo de la empresa y su esquema operativo.
Impacto de la antigüedad y otros complementos
La experiencia dentro de la actividad es un factor crucial en la determinación del ingreso. Los adicionales por antigüedad generan diferencias progresivas que aumentan considerablemente el salario con los años de servicio:
Un chofer con 5 años de antigüedad ronda los $1.953.368 mensuales.
Con 10 años de trayectoria, el ingreso se acerca a $2.082.125.
Un conductor con 20 años de servicio puede alcanzar aproximadamente $2.295.303 netos.
Estas diferencias se deben principalmente a los adicionales acumulativos previstos en el convenio colectivo y otros conceptos relacionados con la permanencia laboral.
Además del básico y la antigüedad, otros conceptos integran la estructura salarial de los colectiveros. El adicional por tareas operativas relacionadas con la administración y gestión de pasajes mediante el sistema SUBE se mantiene en $139.075,04. También continúan vigentes el presentismo, las horas extras y los recargos por jornadas especiales, elementos que pueden modificar el ingreso final según la carga laboral mensual de cada trabajador.
Mientras junio transcurre sin nuevos anuncios salariales oficiales, el sector permanece a la expectativa de futuras negociaciones que podrían redefinir las escalas para la segunda mitad del año.
