Aguinaldo de junio 2026: cómo calcular el SAC y quiénes lo cobran
Los trabajadores registrados y los jubilados se preparan para recibir la primera entrega del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, durante el mes de junio de 2026. Conocer el monto exacto que se percibirá es fundamental para la planificación económica, y su cálculo puede realizarse de manera sencilla.
Este beneficio alcanza a una amplia gama de sectores: tanto a los empleados en relación de dependencia de la actividad privada como a los de la administración pública y empresas del Estado. También están incluidos los jubilados y pensionados del sistema previsional. Es importante destacar que quedan excluidos de este concepto los trabajadores no registrados, los monotributistas y quienes tienen un empleo informal sin aportes.
¿Qué es el Sueldo Anual Complementario?
El aguinaldo es un salario adicional que se abona en dos cuotas al año. La primera se cobra durante la primera mitad del año, con fecha límite en junio, mientras que la segunda se percibe en la segunda mitad del año, en el mes de diciembre.
Guía para calcular el aguinaldo en pocos minutos
Para estimar correctamente el Sueldo Anual Complementario, se deben seguir los siguientes pasos:
- Identificar el período: Si se trata del primer aguinaldo del año, se considera el primer semestre (de enero a junio). Si es el segundo, se toman los meses de julio a diciembre.
- Determinar el sueldo bruto más alto: Se debe identificar la mayor remuneración mensual bruta devengada por todo concepto dentro del semestre correspondiente. Es crucial no incluir conceptos no remunerativos ni pagos únicos o extraordinarios en este cálculo.
- Calcular el 50%: Una vez identificado el sueldo bruto más alto del período, este monto debe dividirse por dos. Ese resultado será el valor del aguinaldo.
Cómo calcular el aguinaldo proporcional
En el caso de un trabajador que no haya cumplido la totalidad de los meses del período (es decir, el semestre o el año completo), el aguinaldo se liquida de forma proporcional a los meses trabajados. Para ello, es indispensable conocer la fecha de inicio de la relación laboral.
Los pasos para calcular un aguinaldo proporcional son:
- Identificar el salario: Determinar el salario bruto del trabajador.
- Dividir por doce: Ese salario debe dividirse por 12 (la cantidad de meses en un año).
- Multiplicar por meses trabajados: El resultado de la división anterior se multiplica por la cantidad de meses que el trabajador haya prestado servicios durante el semestre.
Fechas clave para el cobro del aguinaldo en 2026
La Ley 23.041 establece que el Sueldo Anual Complementario debe ser pagado sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en junio y diciembre de cada año.
Las fechas límite establecidas para el pago del aguinaldo en 2026 son:
- Primer semestre: 30 de junio.
- Segundo semestre: 18 de diciembre.
Es común que muchas empresas adelanten el pago. Además, la normativa prevé un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha límite para realizar la liquidación.
