Naranja X busca jóvenes sin experiencia: Talento Go abre su 3° edición

Conseguir un primer empleo o una pasantía relevante mientras se cursa la universidad se presenta como un desafío recurrente para muchos jóvenes en Argentina. En un mercado laboral que prioriza la experiencia, la falta de oportunidades para perfiles junior se convierte en una barrera significativa. En este contexto, programas como las pasantías se consolidan como una puerta de entrada fundamental al mundo corporativo, permitiendo a los estudiantes aplicar conocimientos, sumar experiencia y familiarizarse con dinámicas de trabajo reales.

En línea con esta necesidad, Naranja X, la fintech líder en soluciones tecnológicas financieras, anunció el lanzamiento de la tercera edición de Talento Go. Este programa de pasantías profesionales está dirigido a estudiantes universitarios de cualquier carrera y tecnicatura a quienes les reste al menos un año para graduarse, ofreciéndoles una experiencia de inmersión total en el ecosistema fintech.

La iniciativa busca integrar a los pasantes desde el primer día en equipos multidisciplinarios, haciéndolos partícipes de proyectos de alta escala que impactan directamente en casi 10 millones de clientes. Lejos de ser meros observadores, los jóvenes tendrán la oportunidad de cuestionar procesos, proponer mejoras y participar activamente en la creación de soluciones que impulsen la evolución de la compañía.

«En un mercado donde las oportunidades para perfiles junior escasean, con Talento Go reforzamos nuestro compromiso de seguir abriendo puertas. Ofrecemos un espacio dinámico y divertido para conectar la formación académica con desafíos reales. Es una apuesta por el aprendizaje y la autonomía»,

señaló María Raimondo, Head of Talent Acquisition en Naranja X, destacando el compromiso de la empresa con el desarrollo del talento joven.

Qué perfiles busca Naranja X para Talento Go

El programa Talento Go está diseñado para quienes desean iniciar su trayectoria en el vibrante ecosistema fintech. Naranja X busca estudiantes universitarios que cumplan con los siguientes requisitos y características:

• Les falte al menos un año para recibirse, de cualquier carrera (licenciaturas o tecnicaturas).
• Disponibilidad de 20 horas semanales.
• Pasión por los desafíos y un fuerte entendimiento del trabajo colaborativo.
• Curiosidad analítica y capacidad para medir indicadores clave, tomando decisiones basadas en datos.
• Orientación al uso de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar tareas y resultados.
• Motivación por generar impacto en cada cliente, en la comunidad y en el planeta.

Adicionalmente, el programa fortalece sus lazos con el ámbito académico, articulando alianzas con universidades de renombre como la UBA, UTN y UdeSA, entre otras, lo que subraya la conexión entre la formación académica y la práctica profesional.

Beneficios y cómo postularse

Naranja X ofrece a sus pasantes y empleados una serie de beneficios pensados para acompañar el contexto actual y fomentar el bienestar:

• Modo Flex: La empresa promueve un esquema de trabajo híbrido y flexible, permitiendo a los colaboradores elegir entre trabajar desde casa, la oficina o una combinación de ambos, priorizando la presencia sobre la presencialidad.
• Más días de descanso: Además de las vacaciones reglamentarias, se ofrecen días libres adicionales desde el inicio.
• Ajustes salariales periódicos: Para acompañar el contexto económico, la compañía realiza ajustes de sueldo de forma regular.
• Reintegros: Incluyen gastos por servicios de internet, compras en supermercados y restaurantes.
• Capacitación constante: Acceso a programas de formación y plataformas de e-learning como Udemy para potenciar el desarrollo profesional.

Los interesados en formar parte de la edición 2026 de Talento Go tienen tiempo para postularse hasta este viernes 22 de mayo. Las inscripciones se realizan a través del perfil de LinkedIn de Naranja X, en la sección de Empleos.