Arquitectas uruguayas conquistan Silicon Valley y apuestan a Córdoba con innovación en la construcción
Desde Montevideo, con escala en Buenos Aires y ahora con un nuevo hub en Córdoba, las arquitectas Andy Robert (37) y Mercedes Carriquiry han logrado posicionar su firma, /slantis, como un referente global en la intersección de la arquitectura y la tecnología. Con una cartera de clientes que incluye gigantes de Silicon Valley, su modelo de trabajo deslocalizado y basado en la inteligencia artificial (IA) redefine la forma de concebir y construir proyectos a gran escala.
Robert, egresada de la ORT Uruguay, y Carriquiry, de la Universidad de la República, se conocieron durante el secundario y compartieron desde entonces la vocación por la arquitectura. Tras adquirir experiencia internacional –Robert en Estados Unidos, dirigiendo proyectos de hasta mil departamentos, y Carriquiry en Alemania–, decidieron fundar /slantis en 2015. El nombre de la compañía rinde homenaje a la barra espaciadora de la máquina de escribir, simbolizando la conexión y la fluidez en el proceso creativo.
El “Valle de la Muerte” y la irrupción de la IA
El inicio de /slantis no estuvo exento de desafíos. Las fundadoras se instalaron en un cuarto de hotel en Los Ángeles con escasos recursos, contactando a diversos profesionales. Fue Paul Didonato, ingeniero y arquitecto fundador de ATI Architects and Engineers, quien confió en ellas, un momento que describen como el cruce del “valle de la muerte” en el emprendimiento.
La inteligencia artificial, lejos de ser una amenaza, se convirtió en un pilar fundamental de su propuesta. “Al edificio lo hacemos primero virtualmente con una maqueta digital para visualizar y probar el diseño en ese entorno virtual. Después lo construimos. De esa manera tenemos todas las herramientas para ver los modos de uso, la vida útil, cuántas veces habrá que pintarlo y permite un ahorro de costos muy alto”, explican las arquitectas. Esta metodología les permite brindar información crucial antes de la construcción, diferenciándose de los enfoques tradicionales.
Transformando la arquitectura tradicional
Robert reflexiona sobre la evolución del sector:
“Durante décadas la arquitectura funcionó bajo un modelo lineal y control centralizado, pero en la actualidad los proyectos son cada vez más complejos y demandan una lógica diferente. Los esquemas que nos trajeron hasta acá están siendo exigidos por un contexto para el que no fueron diseñados. No porque estén rotos, sino porque el entorno cambió. Nos enseñaron a organizar el trabajo como si fuera una cadena de montaje, en partes separadas, etapas sucesivas, y decisiones que avanzan en línea recta. Pero los proyectos ya no se comportan así. Hoy trabajamos en capas que se superponen. La información circula en tiempo real. Las decisiones de un equipo impactan, casi de inmediato, en el resto del sistema”.
/slantis se define como una firma que combina arquitectura y tecnología para transformar la visión del arquitecto en documentación construible, “cerrando la brecha entre lo que se diseña y lo que efectivamente se construye en ambiente de creciente escala y complejidad. Aportamos métodos, estándares y un equipo. A esto lo llamamos delivery Intelligence”, detalla Robert. Con 200 arquitectos en sus filas, la empresa reporta una facturación de dos dígitos en millones de dólares y ya ha diseñado más de un millón de metros cuadrados.
Proyectos emblemáticos y expansión a Córdoba
El grueso de sus clientes reside en Estados Unidos, donde la demanda de sus servicios es alta y sostenida. Entre sus proyectos más destacados se encuentran el edificio comercial de Google en California, la casa matriz de YouTube también en California (incluyendo la oficina del CEO), el campus de Apple en Rancho Bernardo, las tiendas de Yves Saint Laurent en Cancún, México, el edificio del JP Morgan en Manhattan y la nueva terminal del aeropuerto de Los Ángeles.
La reciente inauguración de un hub en Córdoba, Argentina, marca un paso estratégico en su expansión. “Estamos viendo un cambio en la forma de ejercer la arquitectura, donde el talento puede integrarse a proyectos globales sin necesidad de relocalizarse. Córdoba tiene un ecosistema profesional muy sólido, y este nuevo espacio busca potenciar esa dinámica”, señalan las fundadoras. Este movimiento subraya su compromiso con la descentralización del talento y la creación de oportunidades en mercados emergentes para proyectos de alcance internacional.

