Mercado laboral: según Bumeran, el salario pretendido perdió casi 6 puntos contra la inflación en el semestre
Durante el primer semestre del año, las pretensiones salariales de los trabajadores argentinos que buscan empleo quedaron marcadamente por debajo de la evolución de los precios. Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el salario pretendido registró un incremento acumulado del 10,5%, posicionándose 6,3 puntos porcentuales por debajo de la inflación acumulada en el mismo período, que alcanzó el 16,8%.
Este comportamiento evidencia una pérdida de las expectativas de los postulantes en términos reales al momento de postularse a una vacante. No obstante, el informe destacó que el mes de junio mostró un punto de inflexión al registrar una suba mensual del 3,99% con un sueldo promedio solicitado de $1.877.862, superando al índice de precios de ese mes, que fue del 1,9%.
“La brecha entre inflación y salario pretendido sugiere que las personas trabajadoras están ajustando sus expectativas a una economía distinta. El foco ya no parece estar únicamente en recuperar poder adquisitivo, sino también en encontrar oportunidades laborales sostenibles”, explicó Federico Barni, CEO de Bumeran en Jobint.
Diferencias por niveles de seniority y sectores
El estudio desagregó la remuneración pretendida según la jerarquía del puesto laboral. Durante junio, las posiciones de supervisor y jefe encabezaron las pretensiones económicas con un promedio mensual de $2.686.899, lo que representó una suba mensual del 4,36%. Por su parte, en los niveles senior y semi senior, los postulantes exigieron en promedio $1.899.599 por mes (+3,98%), mientras que en la categoría junior el monto ascendió a $1.365.600 (+3,59%).
A nivel sectorial, las áreas con mayores incrementos acumulados en el segmento junior fueron Marketing y Comunicación (+19,84%), Recursos Humanos (+14,72%) y Tecnología y Sistemas (+13,82%). En tanto, en las categorías semi senior y senior, los rubros de Gastronomía, Educación, Salud y Minería encabezaron las subas con un acumulado del 19,46%, seguidos por Tecnología (+13,41%). En el extremo opuesto, la posición con la pretensión salarial más baja del mercado en junio fue la de camareros, situándose en $850.000 mensuales para la escala junior y $950.000 para puestos senior.
Brecha de género en las pretensiones salariales
El relevamiento de Bumeran también analizó la disparidad entre las solicitudes remunerativas de hombres y mujeres. En junio, los sueldos promedio requeridos por los hombres fueron de $1.938.667, mientras que las mujeres solicitaron un promedio de $1.803.119, lo que dejó una brecha de género del 7,52% a favor de los varones.
Aunque la brecha trepó 1,14 puntos porcentuales respecto al mes anterior, se mantiene por debajo del máximo registrado en enero, cuando alcanzó un pico del 14,05%, y resulta ligeramente menor al valor observado en junio del año previo.
