Asistencia Perfecta: Santa Fe paga el incentivo a más de 63 mil docentes con un aumento del 15%
El gobierno de la provincia de Santa Fe abonará este jueves el incentivo mensual y el premio trimestral del programa Asistencia Perfecta a un total de 63.156 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares del sector público y privado. La liquidación de este mes contempla la incorporación de un incremento del 15% en los montos del beneficio, vigentes desde junio.
Desembolso millonario e impacto en las aulas
Para el pago del incentivo mensual correspondiente a junio, el Estado provincial destinará $8.927 millones. De acuerdo con el reporte oficial, un total de 56.797 profesionales no registraron ninguna falta durante el último mes, mientras que 6.359 trabajadores asistieron con una sola inasistencia.
En simultáneo, este mes se liquida el reconocimiento trimestral del período abril-mayo-junio, que alcanza a 49.269 agentes educativos. De esa cifra, 42.299 mantuvieron asistencia perfecta durante los tres meses y 6.970 registraron una sola ausencia. Al sumar la asignación mensual y la trimestral, la inversión total de la provincia asciende a $19.226 millones.
La política pública fue puesta en marcha mediante el Decreto Provincial N° 0586/2024 con el objetivo de reducir los niveles de ausentismo en los establecimientos educativos y promover la presencia continua en las aulas.
blockquote>“El Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educación”
Escala de montos: incentivo mensual y premio trimestral
Con la actualización del 15% fijada por el Ejecutivo santafesino, los montos correspondientes al beneficio mensual para quienes registraron asistencia perfecta son:
- Cargo directivo: $241.679
- Jornada completa: $181.260
- Docente de hasta 352 puntos: $120.839
- Hora cátedra nivel superior: $10.072
- Hora cátedra otros niveles: $8.058
En tanto, para aquellos trabajadores que contaron con una sola falta durante el mes, la bonificación mensual es de $120.840 para cargos directivos; $90.630 para jornada completa; $60.419 para docentes de hasta 352 puntos; $5.036 por hora cátedra de nivel superior y $4.029 por hora en otros niveles.
Por su parte, el premio trimestral para quienes tuvieron asistencia perfecta otorga $362.099 a directivos, $271.890 a jornada completa, $181.260 a docentes de hasta 352 puntos, $15.106 por hora superior y $12.085 por hora en el resto de los niveles. En caso de acreditar una falta en el trimestre, los valores pasan a ser de $181.050 (directivos), $135.945 (jornada completa), $90.630 (hasta 352 puntos), $7.553 (hora superior) y $6.043 (hora otros niveles).
