Prestación por desempleo ANSeS: requisitos, montos y cómo tramitar el beneficio

La Prestación por Desempleo se consolida como una herramienta clave para aquellos trabajadores en relación de dependencia que se encuentran sin empleo por causas ajenas a su voluntad. Este beneficio, gestionado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, busca mitigar el impacto económico de la pérdida de ingresos y brindar apoyo durante la búsqueda de una nueva oportunidad laboral.

Además del cobro mensual, los beneficiarios de la Prestación por Desempleo acceden a las asignaciones familiares, que incluyen la asignación por prenatal, por hijo, ayuda escolar anual, asignación por matrimonio, y asignación por nacimiento o adopción. Esta cobertura adicional subraya el carácter integral del apoyo brindado a las familias.

Requisitos para acceder a la Prestación por Desempleo

Los requisitos para percibir este beneficio varían según la modalidad de contratación del trabajador. La ANSeS especifica las siguientes condiciones:

• Trabajadores permanentes: Deben haber registrado al menos seis meses de aportes durante los tres años previos al despido o a la finalización del contrato laboral.
• Trabajadores eventuales y de temporada: Se les exige haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años, y acreditar más de 90 días de actividad laboral durante el último año antes de la finalización del empleo.

Duración y monto del beneficio

El monto de la Prestación por Desempleo y la cantidad de cuotas que se reciben se calculan en función de los ingresos percibidos y los meses trabajados con aportes durante los últimos tres años. La asistencia puede abonarse en un rango de 2 a 12 cuotas mensuales, distribuidas de la siguiente manera:

• Entre 6 y 11 meses de aportes: Dos cuotas.
• Entre 12 y 23 meses de aportes: Cuatro cuotas.
• Entre 24 y 35 meses de aportes: Ocho cuotas.
• Con 36 meses o más de aportes: Doce cuotas.

Un dato relevante es que las personas mayores de 45 años perciben el beneficio durante seis meses adicionales, extendiendo así el período de apoyo en un segmento etario que a menudo enfrenta mayores desafíos para la reinserción laboral.

Paso a paso para tramitar la Prestación por Desempleo

El proceso para solicitar la prestación se puede realizar de forma virtual o presencial, y requiere la presentación de documentación específica:

1. Reunir la documentación:

• DNI (original y copia).
• Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
• Despido sin justa causa: Telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: Nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: Telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: Copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de un empleador unipersonal: Copia certificada del acta de defunción.
• Enfermedad/accidente no laboral o laboral al momento del cese: Certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

2. Ingresar en Atención Virtual o acudir a una oficina de ANSeS:

• Se puede iniciar el trámite a través del sitio web de la ANSeS, ingresando con el número de CUIL y clave de seguridad social.
• Alternativamente, se puede realizar el trámite en una oficina de ANSeS, solicitando un turno previo.

Modalidad de cobro

Una vez aprobado el trámite, ANSeS gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social, donde se depositará el beneficio. Inicialmente, el dinero deberá retirarse por ventanilla en la sucursal bancaria asignada. Posteriormente, el banco entregará una tarjeta de débito para operar a través de cajeros automáticos.

Los pagos se efectúan conforme al cronograma establecido por el organismo, que se organiza según la terminación del DNI de cada beneficiario.

Es fundamental recordar que, si un beneficiario comienza a trabajar nuevamente, debe solicitar la suspensión de la prestación dentro de los cinco días hábiles posteriores al inicio de la nueva actividad laboral para evitar inconvenientes.