Paritaria estatal: el Gobierno cerró con UPCN un aumento trimestral del 6,64% y bono de $50.000
El Gobierno nacional cerró este jueves los incrementos salariales para los trabajadores públicos que regirán hasta agosto. El acuerdo, que contó con el aval de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el gremio mayoritario, fue rechazado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), uno de los sindicatos más críticos de la gestión de Javier Milei.
Entre junio y agosto de este año, los empleados estatales recibirán un incremento total del 6,64%, distribuido en tres tramos: 2,4% en junio, 2,2% en julio y 1,9% en agosto. Adicionalmente, en agosto se sumará un bono de $50.000 por única vez, con carácter remunerativo.
Este acuerdo se da en un contexto donde la inflación acumulada en los primeros cinco meses de 2026 alcanzó el 14,7%, con una última medición mensual en mayo del 2,1%. Mientras el Gobierno proyecta una senda descendente para el índice de precios, los gremios denuncian una importante pérdida de poder adquisitivo.
Impacto en salarios de funcionarios y la denuncia gremial
La paritaria no solo repercute en los sueldos de los empleados de la administración pública. El artículo 3 del Decreto 931/2025, emitido el 2 de enero de este año, establece que los porcentajes de incremento acordados para el convenio colectivo de la administración pública nacional son aplicables a las retribuciones de ministros, secretarios, subsecretarios, autoridades superiores y funcionarios con rango y jerarquía equivalente.
Según la información oficial, el sueldo bruto de mayo (cobrado a principios de junio) del jefe de Gabinete y los ministros fue de $8.020.866; el de los secretarios, de $7.346.575; y el de los subsecretarios, de $6.672.510. En contraste, los salarios del Presidente y la Vicepresidente se mantienen congelados desde el inicio de la gestión de Milei.
Desde ATE, la denuncia es contundente: aseguran que los empleados públicos perdieron un 43% de poder adquisitivo con respecto a la inflación desde la asunción de Milei. UPCN, por su parte, coincide en que la pérdida salarial para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo General es de aproximadamente el 40%, y del 35% para aquellos regidos por el Sistema Nacional de Empleo Público (Sinep), que incluye a quienes desempeñan tareas en ministerios y organismos descentralizados. El Gobierno calcula que la pérdida para los trabajadores del Sinep fue del 32%.
El rechazo de ATE desde Rusia y la escalada del conflicto
El líder de ATE, Rodolfo Aguiar, manifestó su enérgico rechazo a la paritaria desde Rusia, donde se encuentra reunido con sindicalistas de Latinoamérica en Moscú. Según información del gremio, Aguiar acordó allí «estrategias que terminen con las políticas de Milei».
“Se trata de una oferta que es insuficiente y que además no contempla un proceso de recuperación del poder adquisitivo perdido en el sector público”, planteó Aguiar y denunció un “empobrecimiento planificado” para el sector.
El líder gremial, uno de los principales detractores de la gestión libertaria, afirmó que el Gobierno «confiscó $12.000.000 en promedio a cada uno de los estatales» desde que asumió, y advirtió que esta paritaria acelerará la conflictividad con la administración. ATE, que nunca ha avalado los incrementos paritarios propuestos por esta gestión, se mostró a disgusto con el ofrecimiento de la Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, que sí fue sellado por UPCN, comandado por Andrés Rodríguez.
La relación entre ATE y la Casa Rosada ha sido de alta fricción desde el inicio del mandato de Milei, principalmente por los despidos en el sector público y el ajuste que ha impactado en los salarios de los empleados estatales.
